♥ Que doit vous apporter une formation en confiance en soi pour être efficace?

Publié le Auteur Jean-LouisLaisser un commentaire
Formation confiance en soi : Un livre est une source de connaissance et d'évasion. Une formation ne doit pas vous apporter la connaissance, mais la pratique pour passer d'un point A à un point B

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Si oui, sachez qu’une telle formation peut vous apporter beaucoup, mais si et seulement elle respecte tout au moins les 7 critères énoncés ci-dessous.

Avant de choisir une formation en confiance en soi, il vaut mieux que vous connaissiez ces critères.

Ainsi, vous ne ferez pas d’erreurs dans votre sélection et ne gaspillerez pas ainsi temps, argent, énergie. Bonne découverte!

Une formation en confiance en soi, qu’est-ce qu’elle doit vous apporter pour être efficace?

Une formation en confiance en soi peut être audio ou vidéo, mais également en présentiel.

Elle peut se faire à travers une conférence en ligne ou un séminaire en face à face… ou encore être 100% en ligne.

Mais voici 7 points qu’elle doit absolument vous apporter pour être efficace :

1) Une formation sur la confiance en soi doit vous expliquer le processus psychologique de perte ou de gain d’assurance en soi

Une formation en confiance en soi doit vous expliquer le processus psychologique par lequel vous perdez ou gagnez confiance en soi.

Si vous comprenez ce processus, vous serez à même de comprendre ce qui s’est passé en vous, et comment vous en êtes arrivé à perdre confiance en soi sur un point donné.

Vous comprendrez également comment vous en êtes arrivé à gagner confiance en soi dans un autre point.

Une fois que vous aurez compris qu’il s’agit d’un processus, vous en viendrez tout seul à la conclusion suivante : “Si perdre confiance en soi est un processus, alors, pour retrouver confiance en soi, il suffit d’inverser le processus”.

Mais ce n’est pas tout!

Parce que cette formation vous aura fait comprendre le processus ou le gain de perte de confiance en soi, vous saurez mieux vous surveiller à l’avenir.

Vous éviterez alors de poser par la pensée ou par l’action des comportements qui nuiront à votre confiance en soi.

En lieu et place, vous serez un fervent praticien des pensées et des actions qui boostent la confiance en soi.


Formation confiance en soi : Si perdre confiance en soi est un processus, alors, pour retrouver confiance en soi, il suffit d’inverser le processus
Formation sur la confiance en soi : Si perdre confiance en soi est un processus, alors, pour retrouver confiance en soi, il suffit d’inverser le processus


2) Une formation en confiance en soi doit vous fournir des solutions testées et éprouvées

Une formation en confiance en soi ne doit pas être une compilation de solutions théoriques, toutes plus compliquées les unes que les autres et inutilisables dans notre monde moderne.

Les solutions, soigneusement décrites et expliquées dans cette formation, devront avoir été testées et éprouvées par le passé.

Elles devront avoir donné du résultat; et seules les meilleures devront avoir été retenues pour être dispensées lors de la formation.

3) Une formation en confiance en soi doit vous proposer des exercices pratiques

Une formation en confiance en soi qui ne vous propose pas des exercices pratiques, c’est une formation dont vous ressortirez avec seulement des connaissances plein la tête.

Mais vous n’appliquerez rien.

Pas d’applications = pas de résultats!

C’est aussi simple que cela!


Formation confiance en soi : Un livre est une source de connaissance et d'évasion. Une formation ne doit pas vous apporter la connaissance, mais la pratique pour passer d'un point A à un point B
Formation en confiance en soi : Un livre est une source de connaissance et d’évasion. Une formation ne doit pas vous apporter la connaissance, mais la pratique pour passer d’un point A à un point B


4) Une formation en confiance en soi doit vous proposer un plan d’actions adaptable à votre planning

Une formation en confiance en soi doit proposer des exercices pratiques certes.

Mais elle doit surtout offrir un plan d’actions modulable en fonction du planning du participant.

De cette façon, ce dernier pourra effectivement le mettre en œuvre.

5) Une formation en confiance en soi doit être animée par quelqu’un qui a souffert du manque de confiance en soi

Qui peut mieux dispenser une formation en confiance en soi que celui qui a souffert du manque de confiance en soi ?

Ce n’est certainement pas celui qui n’en a jamais vraiment souffert et qui ne comprend donc pas ce que vivent les participants.

Ce n’est pas celui qui ne comprend même pas le pourquoi de chacun des exercices dispensés lors de la formation.

6) Une formation en confiance en soi doit être animée par un pédagogue

Une formation en confiance en soi doit être animée par quelqu’un qui sait expliquer, et qui a suffisamment de patience pour expliquer dans les détails, et se répéter de différentes façons si nécessaire.

7) Une formation en confiance en soi doit être animée par quelqu’un qui a vraiment le désir d’aider

Une formation en confiance en soi doit être animée par quelqu’un qui a vraiment le désir d’aider, et non pas quelqu’un dont la seule ambition est de s’en mettre plein les poches.

Celui, qui a vraiment le désir d’aider, mettra son coeur et son être dans son travail.

Il donnera tout.

Car il désire que ses participants s’en sortent vraiment en matière de confiance en soi.


Si vous le souhaitez, vous pouvez déjà avoir un bon aperçu de ce que vaut une formation sur la confiance en soi en cliquant sur l’image ci-dessous.

Vous pouvez également vous inscrire sur les formulaires dans cette page pour recevoir deux à trois fois par semaine un cours gratuit sur la confiance en soi : quoi de mieux pour prendre confiance en votre futur formateur que de lire régulièrement ce qu’il fait… et de mettre en application ce qu’il vous propose ?

En attendant, dites-moi si vous avez déjà suivi une telle formation par le passé, et ce qu’elle vous a apporté de façon concrète, ce qu’elle a changé dans votre vie !

Vous pouvez vous servir de la zone des commentaires (ci-dessous) pour le faire!

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